근로기준법에 따르면 연차휴가는 1년 동안 80% 이상 근무한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주는 것이 법적으로 의무화되어 있다.
오늘은 근로기준법상 연차휴가의 산정기준에 대해 간단히 말씀드리겠습니다.
연차휴가에 대해
회사에 재직할 때 연차의 발생 기준이 있습니다.
“근면한 노동자여 꺼져라”라는 광고 문구가 있듯이 우리는 일을 하는 동안에도 휴가를 내야 하며 그 기준은 근로기준법에 명시되어 있습니다.
1년에 80% 이상 일하면 연차휴가를 받을 수 있는데, 이것은 유급휴가이므로 일을 하지 않아도 급여가 떨어지지 않습니다.
연차휴가는 원칙적으로 1년 후 11회, 근속 3년차부터 1일 1회 추가 유급휴가가 부여됩니다.
갑근세 계산법
대부분의 직장인들은 평소 자신의 연차가 얼마인지 잘 모르지만, 쉬지 않아도 연차수당을 받을 수 있도록 우리는 알고 잘 챙겨야 합니다.
내 연차 계산
-- 유리 중간광고 -->
연차를 계산하는 방법은 연차 일수 = 15일(첫 해) + (근속년 – 1년) / 2입니다.
그러나 더 간단한 계산 방법이 있습니다.
휴가 및 휴가 계산기에 입사일을 입력하면 연차를 계산할 수 있는 계산기가 있습니다.
사람인이 제공하는 서비스로 연차 계산기로 1년 동안 사용할 수 있는 연차를 쉽게 조회할 수 있습니다.
아래 이미지를 확인하시면 10년 근속시 총 19년의 연차를 사용하실 수 있습니다.
3년이 지나면 2년에 1번의 연차휴가가 생깁니다.
연차휴가는 무기한 연장되지 않습니다.
11년 이상 누적되어 21세에 도달하면 연차휴가를 최대 25일까지 사용할 수 있습니다.
연차휴가급여 지급기준 확인
연차휴가를 사용하지 않으면 근로기준법에 따라 연차휴가수당을 지급해야 합니다.
연차휴가수당은 다시 연차휴가수당과 연차휴가수당으로 나뉩니다.
-- 유리 중간광고 -->
> 연차휴가수당 : 연차휴가 사용일수에 대한 보상으로 지급하여야 하는 임금입니다.
> 휴일수당 : 사용하지 않은 연차휴가에 대하여 지급하는 임금을 말하며, 연차휴가를 사용하지 아니하고 퇴직하거나 사용기간 만료로 휴가수급권이 소멸되는 경우
또한 회사가 근로자에게 연차를 사용하도록 서면으로 통지하였으나 근로자가 연차휴가를 사용하지 않고 1년을 초과한 경우에는 연차휴가 수당을 받을 수 없습니다.
따라서 매년 연차휴가를 사용하는 것이 좋습니다.
고객 평가 모음
2023년 장애인을 지원하는 기업(지원서, 급여)
2023년 장애인을 지원하는 기업(지원서, 급여)
오늘 우리는 Disability Activist 2023이 하는 일과 하나가 되는 방법을 배웁니다.
일상생활에 어려움을 겪을 수 있는 장애인들을 돕는 장애인활동지원업체는 어떻게 될까요? 장애인
chauri168.sekt.kr
정년퇴직에 대해 정리해보겠습니다
정년퇴직에 대해 정리해보겠습니다
오늘은 정년퇴직에 대해 알아보겠습니다.
그리고 퇴직하면 실업급여가 지급되고 있는지 확인하겠습니다!
만기 정년은 어떻게 되나요? 은퇴는 직장에서 은퇴하는 것을 의미합니다.
chauri168.sekt.kr