내일채움 영스태프 공제란?
2016년 도입된 청년 장기 고용 제도
기존 사업자와 정부, 기업이 만기일에 자금을 모집하기 위해 가입한 후 일정 기간 동안 일정 금액을 적립할 수 있는 제도다.
청년 오전채움공제는 중소기업에 처음 취업한 청년을 위한 제도이며, 청년근로자 오전채움공제는 중소기업에 근무하는 청년도 이용할 수 있습니다.
첫 직업.
2023년부터 달라진 것
2023년부터는 ‘아침충전공제’ 사업을 직원 전용 ‘아침충전공제 플러스’로 개편하고, 2023년부터는 고용센터를 자체 운영한다.
또한 전체 크기가 줄어들고 특전이 줄었습니다.
| 청춘을 위한 내일의 풍요로운 공제 | 2022년 | 2023년 | |
| 숙성 시간 | 2 년 | ||
| 주제별 기부금 |
청년 | 300만원 | 400만원 |
| 추구하다 | 300만원 | 400만원 | |
| 정부 | 600만원 | 400만원 | |
| 결제 기한 | 1,200만원 + @(이자) | ||
젊음과 함께플러스가 되지 않고 기존 비즈니스를 유지하지만, 말했듯이 축소된 규모와 혜택으로.
청약 당시 만기금액은 지난해와 동일한 1200만원이다.
| 청년사원 아침공제 플러스 | 2022년 | 2023년 | |
| 구독 기간 | 5 년 | 3 년 | |
| 주제별 기부금 |
공식적인 | 720만원 | 600만원 |
| 추구하다 | 1,200만원 | 600만원 | |
| 정부 | 1,080만 원 | 600만원 | |
| 결제 기한 | 3천만원 + @(이자) | 1,800만원 + @(이자) | |
젊은 직장인을 위한 내일채움공제플러스에서2022년 대비 기간 단축으로 정기부담을 줄일 수 있지만 기존 사업자의 부담은 월 12만원에서 1억6660만원으로 늘었지만 기업과 정부 부담금도 평균적으로 감소해 큰 차이를 보였다.
관계는 만기에 받는 금액을 보여줍니다.
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거기다 2022년까지 법인 부담금올해부터 기업 규모에 따라 차등부담 적용 기업부담 100%로 바뀌었으니 사업자들이 가입하기에는 부담이 될 것 같습니다.
등록 요건
청춘을 위한 내일의 풍요로운 공제 등록 요건
1. 연령 : 만 15세 이상 34세 이하의 청년
2. 가입대상 : 정규직 채용일로부터 6개월 이내
3. 소득요건 : 월 300만원 이하
4. 고용보험: 총가입기간은 생애최초가입자 또는 최종학력기준으로 12개월 이내
5. 사업요구 : 제조업 및 건설업 종사자 5인 이상 50인 미만의 중소기업
청년사원 아침공제 플러스 등록 요건
1. 연령 : 만 15세 이상 34세 이하의 청년
2차 가입기간 : 6개월 이상 정규직으로 재직한 청년 (신규가입자 10,000명에 한함)
3. 소득요건 : 연소득 3,600만원 이하
4. 사업요건 : 근로자수 5인 이상 50인 미만의 중소제조업 및 건설업
연령을 제외하고는 회원 자격 요건이 높아지고 규모가 줄어들어 가입이 까다로워졌지만 대상이라면 지원은 줄어도 혜택을 누리는 것이 최선인 것 같다.